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人才資本對于溫度沖擊試驗箱發(fā)展的重要性 |
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| 時間：2016-1-29 |
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人才是一種無可估量的資本，會給溫度沖擊試驗箱的發(fā)展帶來巨大幫助與推動作用。人才不僅是可持續(xù)資源，而且是資本性資源。注重與加強人力資源管理，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中起著關(guān)鍵性作用。
人才作為資源是溫度沖擊試驗箱企業(yè)發(fā)展的根本。企業(yè)需依靠專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，依靠科技進(jìn)步，進(jìn)行有計劃的人才資源開發(fā)，把人的智慧能力作為一種巨大的資源進(jìn)行挖掘和利用，才能達(dá)到科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)騰飛。加強人力資源管理工作，企業(yè)必須創(chuàng)造一個適合吸引人才、培養(yǎng)人才的良好環(huán)境，吸引人才，留住人才，滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和競爭對人才的需要，從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。
溫度沖擊試驗箱企業(yè)人才資源的目標(biāo)是吸引人才的關(guān)注，給人才營造好的創(chuàng)新環(huán)境，以此有助于人才的快速發(fā)揮。企業(yè)應(yīng)緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，以人才資源開發(fā)為根本任務(wù)，從根本上解決人才的開發(fā)和利用。
溫度沖擊試驗箱企業(yè)要加快建立適應(yīng)各類人才成長的管理體制，提高對人才的激勵力度，激勵是現(xiàn)代企業(yè)人才資源開發(fā)的核心。
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