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高低溫沖擊試驗(yàn)箱的創(chuàng)新 |
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| 時(shí)間：2013-8-19 |
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以下是小編為各企業(yè)廠商所分析高低溫沖擊試驗(yàn)箱的創(chuàng)新價(jià)值的體現(xiàn)：
近幾十年來(lái)，國(guó)內(nèi)高低溫沖擊試驗(yàn)箱行業(yè)要想徹底擺脫雖外企的高端依賴，就必須首先”解決“國(guó)內(nèi)高低溫沖擊試驗(yàn)箱行業(yè)的惰性現(xiàn)狀，如若不然，再擴(kuò)張的市場(chǎng)需求也會(huì)因其的重復(fù)生產(chǎn)而陷入日漸嚴(yán)峻的供需矛盾中。
首先在觀念上一定要轉(zhuǎn)變。人們往往重視眼前利益而忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，盡管創(chuàng)新會(huì)帶來(lái)發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，但是由于高低溫沖擊試驗(yàn)箱產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新，研發(fā)周期長(zhǎng)，前期投入多、風(fēng)險(xiǎn)較高等，使得很多企業(yè)很難去真正重視創(chuàng)新。更多的企業(yè)是盲目跟風(fēng)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)雷同，競(jìng)爭(zhēng)力明顯被削弱，獲取著眼前利益。要將創(chuàng)新作為企業(yè)的理念和信仰，才能根植創(chuàng)新的土壤。
其次，在管理制度上也要進(jìn)行創(chuàng)新。很多時(shí)候人們并不是缺乏創(chuàng)新能力，而是缺乏創(chuàng)新的環(huán)境。高低溫沖擊試驗(yàn)箱企業(yè)要培養(yǎng)創(chuàng)新能力，一定不能忽視管理、制度的配套。如大力培養(yǎng)創(chuàng)新人才，那么就要有相匹配的人才培養(yǎng)計(jì)劃，以及如何留住人才的相應(yīng)制度等，才能讓人才安心的從事創(chuàng)新工作。
高低溫沖擊試驗(yàn)箱企業(yè)的創(chuàng)新終究的面向市場(chǎng)的，因此對(duì)市場(chǎng)的把控是必不可少的。創(chuàng)新不是盲目的創(chuàng)新，不是一味追求超前的高科技創(chuàng)新就是最好的，而是能夠符合市場(chǎng)需求的創(chuàng)新，以市場(chǎng)為導(dǎo)向的創(chuàng)新是必要前提。
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熱點(diǎn)問題
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熱門產(chǎn)品 |
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高低溫試驗(yàn)箱/
恒溫恒濕試驗(yàn)箱/
鹽霧試驗(yàn)箱/
臭氧老化試驗(yàn)機(jī)/
淋雨試驗(yàn)箱/
紫外老化試驗(yàn)箱
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